grupo de trabajadores de davos 2024
Las empresas del Reino Unido se enfrentan a una escasez de talento a medida que aumenta la brecha de habilidades. El último informe de la encuesta sobre escasez de talento de ManpowerGroup revela una creciente brecha de habilidades en el Reino Unido, con déficits intersectoriales alcanzando su nivel más alto del año. Aunque los planes de contratación siguen siendo cautelosos, los expertos advierten que las empresas deben evolucionar sus prácticas para mantenerse a la vanguardia, según la encuesta de perspectivas de empleo de ManpowerGroup. Las perspectivas de contratación para el tercer trimestre se están fortaleciendo en la mayoría de los mercados a medida que la escasez de talento alcanza su nivel más alto en años. ManpowerGroup encuestó a más países y territorios sobre sus intenciones de contratación para el tercer trimestre. La última encuesta sobre perspectivas laborales de ManpowerGroup muestra que los empleadores del Reino Unido están aplicando tácticas de contratación calculadas, parecidas al ajedrez, a sus planes de contratación para el próximo trimestre de abril, ya que el reemplazo de empleos y la prudencia económica llevan a algunos a mantener una postura defensiva, mientras que otros pasan a la ofensiva y crean nuevas fuerzas laborales para un mundo más ecológico y digital: ManpowerGroup en MILWAUKEE, 11 de enero de 2024 PRNewswire A medida que los avances en las tecnologías emergentes, incluidas la inteligencia artificial y la automatización, y el enfoque global en la sostenibilidad continúan tomando forma. ManpowerGroup MAN asistirá a la reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos para discutir el futuro del trabajo y el desarrollo de habilidades Preparar la fuerza laboral para un mundo más verde y digital: ManpowerGroup en, MAN Stock News